Management im Gesundheitswesen (M.A.)
Studienverlauf
Gliederung des Studiums
Der Masterstudiengang Management im Gesundheitswesen ist in vier Semester unterteilt.
Erg?nzend zu den Kernmodulen und einem festen Schwerpunkt "Change Management in Gesundheitseinrichtungen" bieten die vier frei w?hlbaren Schwerpunkte den Studierenden die M?glichkeit, sich individuell für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren.
Ein freiwilliger Auslandsaufenthalt ist im 3. Semester oder im 4. Semester (Erstellung der Abschlussarbeit im Ausland) m?glich. Weitere Informationen zum Ausland.
Studienverlaufsplan (mit Auslandsvariante im 3. Semester)
Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf halten wir nach M?glichkeit mind. einen Tag in der Woche "vorlesungsfrei".
Modulbeschreibungen
- Gesundheitsrecht
- Strategisches und werteorientiertes Management
- ?konomie und Ethik in der Gesundheitsversorgung
- Rechnungswesen und Controlling
- Schwerpunkt 1, Modul 1: Change- und Innovationsmanagement
- Schwerpunkt 2, Modul 1 (je nach Schwerpunktwahl)
- Arbeits- und Gesundheitsrecht
- Personalmanagement und Leadership
- Internationale Gesundheitssysteme
- Methoden der Datenanalyse / Methods of Data Analysis (Modul wird in englischer oder deutscher Sprache angeboten)
- Schwerpunkt 1, Modul 2: Restrukturierungs- und Sanierungsmanagement
- Schwerpunkt 2, Modul 2 (je nach Schwerpunktwahl)
- Qualit?tsmanagement
- Organisation und Unternehmenskultur
- Forschungswerkstatt Gesundheit / Research Workshop Healthcare (Modul wird in englischer oder deutscher Sprache angeboten)
- IT-gestützte Versorgungsprozesse / IT Supported Care Processes (Modul wird in englischer oder deutscher Sprache angeboten)
- Schwerpunkt 1, Modul 3: Management der digitalen Transformation / Managing the Digital Transformation (Modul wird in englischer oder deutscher Sprache angeboten)
- Schwerpunkt 2, Modul 3 (je nach Schwerpunktwahl)
- Mastermodul
Das 4. Semester wird von den Studierenden dazu genutzt, ihre Masterarbeit zu verfassen.
Schwerpunkte
Der erste Schwerpunkt "Change Management in Gesundheitseinrichtungen" ist verpflichtend zu belegen.
Der zweite Schwerpunkt ist frei w?hlbar und kann auf das pers?nliche Interesse ausgerichtet werden. Der gew?hlte Schwerpunkt ist für die Dauer des Studiums verbindlich.
Drei der w?hlbaren Schwerpunkte (Digital Business, Consulting & Personalmanagement) sind sog. Plattform-Schwerpunkte. Das bedeutet, dass diese Schwerpunkte auch von anderen Masterstudierenden der Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften belegt werden k?nnen.
Folgende Ausrichtungsm?glichkeiten stehen zur Wahl:
- Modul 1: Change- und Innovationsmanagement
- Modul 2: Restrukturierungs- und Sanierungsmanagement
- Modul 3: Management der digitalen Transformation / Managing the Digital Transformation (Modul wird in englischer oder deutscher Sprache angeboten)
- Modul 1: Aktuelle Ambiguit?ten der Arbeitswelt
- Modul 2: Personalentwicklung und Karrieremanagement
- Modul 3: Konzeptentwicklung und Fallstudien zum Personalmanagement
- Modul 1: a oder b w?hlbar
- a) End-User Development mit Office-Anwendungen oder
- b) Das lernende Gesundheitssystem – Analyse von Routinedaten / Learning Health Systems and Clinical Decision (Modul wird in englischer oder deutscher Sprache angeboten) – Dieses Schwerpunktmodul kann nur ab einer bestimmten Mindest-Teilnehmerzahl angeboten werden!
- Modul 2: E-Business – Realisierung der elektronischen Wertsch?pfungskette
- Modul 3: Business Data Science – von Daten zu Prognosen und Entscheidungen
- Modul 1: Consulting and Management
- Modul 2: Controlling and Finance Tools für Consultants
- Modul 3: Consulting Case Studies
- Modul 1: Entscheidungsorientierte Unternehmenssteuerung
- Modul 2: Data Warehousing und Business Intelligence
- Modul 3: Wertorientiertes Controlling