Rechtspraxis im Unternehmen

Fakult?t

Institut für Management und Technik

Version

Version 10.0 vom 18.11.2020

Modulkennung

75M0164

Modulname (englisch)

Legal Practice in the Company

Studieng?nge mit diesem Modul

Wirtschaftsingenieurwesen (Master) (MBA)

Niveaustufe

4

Kurzbeschreibung

Recht stellt eine wichtige Rahmenbedingung für betriebliche Entscheidungsprozesse dar. Ohne Kenntnis der rechtlichen Grundlagen k?nnen entsprechende Entscheidungen nicht sachgerecht getroffen werden. Grundkenntnisse der Rechtswissenschaft sind dafür unabdingbar. Die Auswahl der Inhalte und die Schwerpunktsetzung des Moduls orientieren sich an der betrieblichen Praxis. Dem Modul f?llt zugleich die Funktion zu, vorhandene Grundkenntnisse des allgemeinen Zivilrechts und der grundlegenden juristischen Arbeitstechniken zu vertiefen.

Lehrinhalte

1. Handelsrecht 1.1. Grundlagen 1.2. Kaufleute 1.3. Firmen- und Registerecht 1.4. Stellvertretung 1.5. Handelsvertreter 1.6. Einzelne allgemeine Regelungen für Handelsgesch?fte 1.7. Grundzüge des Handelskaufs 1.2. Grundzüge des Unternehmenskaufs
2. Gesellschaftsrecht 2.1. Grundlagen 2.2. Personengesellschaften 2.2.1. Gesellschaft bürgerlichen Rechts 2.2.2. offene Handelsgesellschaft 2.2.3. Kommanditgesellschaft 2.3. Kapitalgesellschaften 2.3.1. GmbH 2.3.2. Aktiengesellschaft
3. Arbeitsrecht 3.1. Grundlagen 3.2. Pflichten aus dem Arbeitsverh?ltnis 3.2.1. Rechte des Arbeitgebers, insbesondere das Weisungsrecht 3.2.2. Rechte des Arbeitnehmers, insbesondere der Entgeltanspruch 3.2.3. Arbeitsschutz, insbesondere Schwerbehindertenschutz und Mutterschutz 3.3. Betriebsübergang 3.4. Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses 3.4.1. Befristung 3.4.2. Kündigung (ordentl. Kündigung, Kündigungsschutz, au?erordentl. Kündigung)

Lernergebnisse / Kompetenzziele

Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, haben einen ?berblick über die für die Praxis wichtigsten Regelungen des Handels-, Gesellschaft- und Arbeitsrechts und deren Bedeutung für die Unternehmensführung. Sie k?nnen Lebenssachverhalte in die jeweiligen Rechtsgebiete und Teilrechtsordnungen einordnen und die für die L?sung in Betracht kommenden Normen angeben.

Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, haben vorhandene Kenntnisse in der Subsumtionstechnik und der juristischen Falll?sung erweitert und gefestigt. Sie k?nnen die Rechtsfolge von Normen erkennen und damit die für eine L?sung in Betracht kommende Norm angeben und die Tatbestandsvoraussetzungen identifizieren und mit dem zu prüfenden Sachverhalt vergleichen. Anknüpfend an die im Modul Digital- und Vertragsrecht erworbenen Rechtskenntnisse k?nnen sie diese in den Sonderprivatrechtsbereichen anwenden und haben einen besseren Zugang zu Rechtsfragen gewonnen.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, k?nnen sicher mit juristischen Quellen (Gesetzestexte, Gerichtsentscheidungen und Unternehmensregister) umgehen. Sie k?nnen die dort gewonnen Erkenntnisse anwenden und einfache juristische Fragestellungen l?sen.
K?nnen - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, erkennen die Grenzen der eigenen Fachkompetenz auf dem Gebiet der Rechtswissenschaft und kommunizieren mit Beratern und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen auf professionellem Niveau.
K?nnen - systemische Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, erkennen die systematischen Zusammenh?nge der Rechtsordnung und begreifen die Struktur und die Bedeutung des Handelsrechts als Sonderprivatrecht der Kaufleute und des Arbeitsrechts als Sonderprivatrecht der abh?ngigen Besch?ftigungsverh?ltnisse. Sie k?nnen juristische Probleme für die Unternehmensführung bestimmen und Wege zu deren Vermeidung oder L?sung entwickeln.

Lehr-/Lernmethoden

Vorlesung, angeleitetes Unterrichtsgespr?ch, Selbststudium, L?sen von ?bungsf?llen

Empfohlene Vorkenntnisse

Grundkenntnisse des bürgerlichen Rechts (BGB), Grundkenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten, insbesondere der Subsumtionstechnik

Modulpromotor

Litfin, Thorsten

Lehrende
  • Heermeyer, Christian
  • Müller, Klauswilhelm
Leistungspunkte

5

Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
18Vorlesungen
2?bungen
2Prüfungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
50Literaturstudium
23Kleingruppen
30Prüfungsvorbereitung
Literatur

Gruber, Joachim: Handelsrecht - schnell erfasst, Springer-Verlag, 6.Auflage, Heidelberg, 2019

Teschke-B?hrle Ute: Arbeitsrecht - schnell erfasst, Springer-Verlag, 8 Auflage, Heidelberg 2017

Neu Michael: Gesellschaftsrecht - schnell erfasst, Springer-Verlag, Heidelberg 2004

Beck bei Dtv: Arbeitsgesetze: ArbG; 95. Auflage, C.H.Beck-Verlag, München, 2019

Nomos Textausgabe: Zivilrecht, Wirtschaftsrecht, 28. Auflage, 2019

Prüfungsleistung
  • Mündliche Prüfung
  • Klausur 2-stündig
Bemerkung zur Prüfungsform

Die Prüfungsform wird zu Beginn der Lehrveranstaltung durch die/den Lehrenden bekanntgegeben.

Prüfungsanforderungen

Kenntnis der für Unternehmen wichtigsten Regelungen des Handels-, Gesellschaft- und Arbeitsrechts sowie die F?higkeit Gesetzestexte zu verstehen und einfache juristische Fragestellungen mit deren Hilfe zu l?sen.

Dauer

1 Semester

Angebotsfrequenz

Nur Sommersemester

Lehrsprache

Deutsch