Vertragsrecht im digitalen Wandel

Kurzbeschreibung: Recht stellt eine wichtige Rahmenbedingung für betriebliche Entscheidungsprozesse dar. Ohne Kenntnis der rechtlichen Grundlagen k?nnen Entscheidungen im Unternehmen nicht sachgerecht getroffen werden. Vermittelt werden zwar auch die grundlegenden juristischen Arbeitstechniken, die Auswahl der Inhalte und Schwerpunkte orientieren sich jedoch an der betrieblichen Praxis.

Lehrinhalte

1. Grundlagen des materiellen Zivilrechts, einschlie?lich der juristischen Methodenlehre und der Falll?sungstechnik
2. Rechtssubjekte und Rechtsobjekte, Rechtsgesch?ft, Vertragsschluss, Digital Commerce, Wirksamkeitsvoraussetzungen des Rechtsgesch?fts mit Besonderheiten des elektronischen Rechtsverkehrs, Willensm?ngel, bedingte und befristete Rechtsgesch?fte, Stellvertretung, Verj?hrung, Fristen und Termine
3. Sachenrechtliche Grundlagen (Besitz, Eigentum, auch Eigentumsvorbehalt)
4. Inhalte von Vertr?gen, Erl?schen von Vertragsverh?ltnissen, Verbraucherschutz im Internet, Online-Auktionen, Verantwortlichkeit des Schuldners, Leistungsst?rungen
4. Unterschiedliche Vertragsarten, wie z..B. Kauf-, Werk-, Dienst- und Mietvertrag, mit den Besonderheiten im E-Commerce
5. Recht der Allgemeinen Gesch?ftsbedingungen
6. Grundzüge des Wettbewerbsrechts
7. Grundzüge der deliktischen Haftung einschlie?lich des Produkthaftungsrechts, Schadensersatzansprüche

Lernergebnisse / Kompetenzziele: Wissensverbreiterung
Die Studierenden lernen die wichtigsten gesetzlichen Regelungen. Sie erwerben das Verst?ndnis für rechtliche Regelungen und Methoden sowie die Grundkenntnisse des BGB und der entsprechenden Regelungen des HGB.
Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul absolviert haben, haben ein vertieftes Wissen in den Grundlagen des Privatrechts.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Sie sind in der Lage, praktische Fragestellungen mit Hilfe des Gesetzes zu l?sen. Sie sind f?hig, rechtliche Probleme und Fallstricke zu erkennen.
K?nnen - kommunikative Kompetenz

K?nnen - systemische Kompetenz
Die Studierenden erkennen rechtliche Probleme im Unternehmen und l?sen grunds?tzliche rechtliche Fragestellungen. Sie k?nnen im Voraus rechtliche Probleme erkennen und hieraus L?sungen für das Unternehmen entwickeln, z.B. durch die Gestaltung von Rechtsverh?ltnissen.

Lehr-/Lernmethoden: Die Veranstaltung wird als Vorlesung und seminaristisch durchgeführt. F?lle aus der Praxis werden gemeinsam gel?st und besprochen. Die praktischen Erfahrungen der Studierenden sollen so weit wie m?glich einbezogen werden.

Lehrende

Lehr-/Lernkonzept

Workload Dozentengebunden
Std. Workload	Lehrtyp
18	Vorlesungen
2	?bungen
2	Prüfungen
Workload Dozentenungebunden
Std. Workload	Lehrtyp
50	Literaturstudium
23	Kleingruppen
30	Prüfungsvorbereitung

Literatur: Zivilrecht: Wirtschaftsrecht, Nomos Textausgabe

Internetrecht: Skript, Prof. Dr. Thomas Hoeren

Prüfungsleistung

Bemerkung zur Prüfungsform: Die Prüfungsform wird zu Beginn der Lehrveranstaltung durch die/den Lehrenden bekanntgegeben.

Prüfungsanforderungen: Kenntnis der für Unternehmen wichtigsten gesetzlichen Regelungen im BGB, HGB und Nebengesetzen sowie der Methode der Falll?sungen.