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欧洲体育在线_欧洲冠军联赛-投注*直播 Osnabrück - University of Applied Sciences

Diversity Management

Fakult?t

Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)

Version

Version 1 vom 17.11.2023.

Modulkennung

22M0928

Niveaustufe

Master

Unterrichtssprache

Deutsch

ECTS-Leistungspunkte und Benotung

5.0

H?ufigkeit des Angebots des Moduls

nur Sommersemester

Dauer des Moduls

1 Semester

 

 

Kurzbeschreibung

Diversity Management (DiM) an 欧洲体育在线_欧洲冠军联赛-投注*直播n. Entwicklung eines Handlungskonzepts, das als Prüfungsleistung zu pr?sentieren ist.

Lehr-Lerninhalte

Im Modul soll gelernt werden, wie Diversity Management (DiM) an 欧洲体育在线_欧洲冠军联赛-投注*直播n entwickelt werden kann. Gearbeitet wird mit einer Querschnittsperspektive über vier verschiedene Handlungsfelder:

  • fachliches und überfachliches Lehrangebot,
  • Forschung und Entwicklung,
  • Strukturen, Prozesse und Steuerung,
  • Kompetenzentwicklung der Akteure.

Diese sollen daraufhin analysiert werden, welche Potenziale sie für Diversity Management erkennen lassen und welche Gestaltungsempfehlungen im Hinblick auf DiM abzuleiten sind. Die begleitende Frage für ein erfolgreiches DiM ist der Aspekt eines ?Cultural Change“ als wesentliche Aufgabe eines Ver?nderungsmanagements.

Im Modul werden
- Grundlagen für Diversity Management anwendungsbezogen erarbeitet,
- Ver?nderungsprozesse und Trends in der 欧洲体育在线_欧洲冠军联赛-投注*直播ntwicklung in Deutschland reflektiert,
- Praxis- und Fallbeispiele der Teilnehmenden bearbeitet,
- Strategien und Handlungsfelder analysiert
- Konkrete Beispiele für Umsetzungsprozesse erarbeitet

Gesamtarbeitsaufwand

Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 125 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").

Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen
Std. WorkloadLehrtypMediale UmsetzungKonkretisierung
42SeminarPr?senz oder Online-
Dozentenungebundenes Lernen
Std. WorkloadLehrtypMediale UmsetzungKonkretisierung
83Veranstaltungsvor- und -nachbereitung-
Benotete Prüfungsleistung
  • Referat (mit schriftlicher Ausarbeitung) oder
  • Hausarbeit
Bemerkung zur Prüfungsart

Die Auswahl der benoteten und unbenoteten Prüfungsarten aus den vorgegebenen Optionen erfolgt unter Einhaltung der jeweils gültigen Studienordnung durch die Lehrenden. 

Bemerkung zum Referat: Konzeptpapier und Pr?sentation mit Expert*innengespr?ch

Prüfungsdauer und Prüfungsumfang

Referat:
Konzeptpapier ca. 5 Seiten
Pr?sentation ca. 30 min.
Peer-Feedback ca. 60 min.

Hausarbeit: ca. 15-20 Seiten

Die Anforderungen werden in der jeweiligen Veranstaltung konkretisiert.

Empfohlene Vorkenntnisse

Modul "Strategisches Management“

Wissensverbreiterung

Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben,
verfügen über theoretisches, methodisches und instrumentelles Wissen zum Diversity Management.

Wissensvertiefung

Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben,
k?nnen Aspekte des Diversity Managements auf hochschulische Fragestellungen anwenden,
k?nnen Handlungsfelder aufzeigen.

Wissensverst?ndnis

Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben,
k?nnen Perspektiven unterschiedlicher Akteursgruppen im Diversity Management reflektieren,
k?nnen Konzeptionen für Diversity Management an 欧洲体育在线_欧洲冠军联赛-投注*直播n entwerfen,
k?nnen Chancen und Risiken der Einführung von Diversity Management Konzepten an 欧洲体育在线_欧洲冠军联赛-投注*直播n im Rahmen der Planung von Change-Prozessen einsch?tzen.

Kommunikation und Kooperation

Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben,
k?nnen sich selbstgesteuert arbeitsteilig neue Wissensgebiete erschlie?en,
k?nnen im Teamdiskurs unter Berücksichtigung unterschiedlicher Stakeholderperspektiven Diversity-Konzepte entwerfen,
k?nnen kriteriengeleitetes Feedback auf die Diversity-Konzepte anderer Teams geben.

Wissenschaftliches Selbstverst?ndnis / Professionalit?t

Studierende, die dieses Modul erfolgreich absolviert haben,
entwickeln ein professionelles Selbstverst?ndnis als Diversity-Manager*in.

Literatur

Auferkorte-Michaelis, Nicole/Linde, Frank (Hrsg:innen) (2018): Diversit?t lernen und lehren – ein Hochschulbuch, Opladen usw., Budrich. Online verfügbar unter komdim.org/zum-mitnehmen

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Bendl, Regine/Hanappi-Egger, Edeltraud/Hofmann, Roswitha (2012) (Hrsg.innen): Diversit?t und Diversit?tsmanagement, Stuttgart, utb.

Gardenswartz, Lee/Rowe, Anita (2010): Managing Diversity. A Complete Desk Reference & Planning Guide. Third Edition, SHRM

Klein, Uta/Heitzmann, Daniela 2012 (Hrsg.innen): 欧洲体育在线_欧洲冠军联赛-投注*直播 und Diversity. Theoretische Zug?nge und empirische Bestandsaufnahme. Weinheim und Basel, Beltz Juventa.

Roosevelt, Thomas R. (2001): Management of Diversity. Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus? Wiesbaden, Gabler.

Zu weiteren Informationen und Literaturhinweisen, siehe auch www.komdim.org sowie in den Veranstaltungsunterlagen.

Zusammenhang mit anderen Modulen

Dieses Modul baut auf die Kenntnisse aus dem Modul Strategisches Management auf.

Verwendbarkeit nach Studieng?ngen

  • Programm - CAS - Hochschul- und Wissenschaftsmanagement

    • Zertifikatsprogramm Personalmanagement in 欧洲体育在线_欧洲冠军联赛-投注*直播n und Wissenschaft CAS (01.03.2023)

  • Hochschul- und Wissenschaftsmanagement

    • Hochschul- und Wissenschaftsmanagement MBA (01.03.2024)

    Modulpromotor*in
    • Linde, Frank
    Lehrende
    • Linde, Frank
    • Auferkorte-Michaelis, Nicole