Arbeitsrecht (dual)

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 5.0 vom 18.01.2021

22B1406

Labour Law

Betriebswirtschaft (dual) - WiSo (B.A.)

1

Mit Personalverantwortung betreute Kaufleute müssen über ein breit angelegtes arbeits- und sozialrechtliches Grundwissen verfügen. Unternehmen müssen bei personellen Entscheidungen regelm??ig den arbeitsrechtlichen Rahmen beachten und zudem auch die sozialversicherungsrechtlichen M?glichkeiten und Pflichten kennen.

• A. Individualarbeitsrecht:
• 1. Arbeitsrechtliche Grundlagen im BGB
  1.1 Beginn des Arbeitsverh?ltnisses
  1.2 Leistungsst?rungen
  1.3 Beendigung von Arbeitsverh?ltnissen
  
  B. Kollektives Arbeitsrecht:
• 1. Grundzüge des BetrVG
• 2. Tarifrecht
  
  jeweils mit Bezügen zum Sozialrecht, soweit einschl?gig.
  
  Das Modul "Arbeitsrecht" kann einen inhaltlichen Bezug zu den Modulen "Praxistransfer 3b (Planspiel)" und "Praxistransfer 4 (Unternehmenssteuerung)" aufweisen.

Wissensverbreiterung
Studierende, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, verfügen über ein breit angelegtes allgemeines Wissen im Arbeitsrecht. Sie kennen den rechtlichen Rahmen für die wesentlichen Stationen eines Besch?ftigungsverh?ltnisses. Sie wissen, was bei Einstellungen zu beachten ist, kennen die wesentlichen arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei Leistungsst?rungen im Arbeitsverh?ltnis und k?nnen die rechtlichen Vorgaben an Kündigungen unter Berücksichtigung insb. des Kündigungsschutzgesetzes umsetzen. Sie verfügen zudem über grundlegende Kenntnisse der für das Arbeitsverh?ltnis relevanten sozialrechtlichen Vorschriften etwa im Krankheitsfall oder bei Berufsunf?llen.
Wissensvertiefung

K?nnen - instrumentale Kompetenz

K?nnen - kommunikative Kompetenz

K?nnen - systemische Kompetenz

Seminaristische Vorlesung

Wirtschaftsprivatrecht

Tillmann, Oliver

• Miras, Antonio
• Bachert, Patric
• Braksiek, Michael
• Sliwka, Christoph

5

Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht;

Dütz, Arbeitsrecht;

Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht (2 B?nde)

• Hausarbeit
• Klausur 2-stündig

Kenntnisse der wesentlichen Regelungen bei Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverh?ltnissen einschlie?lich grundlegender sozialrechtlicher Vorschriften, soweit diese die angesprochenen Fragen berühren. F?higkeit, typische F?lle aus dem Arbeitsrecht zu l?sen.

1 Semester

Nur Sommersemester

Deutsch